Prévoyance Collective Standard

Votre client est gérant d’une société et exprime le souhait d’assurer à ses salariés le versement d’indemnités en cas d’arrêt de travail, d’invalidité, d’incapacité ou de décès. Vous pouvez, dans ce cas de figure, lui proposer notre contrat Prévoyance Collective Standard.
Prévoyance Collective Standard

Cible :

Le contrat a pour objet de garantir une catégorie de personne contre les risques prévus aux conditions particulières. La validité du contrat est subordonnée au consentement du salarié appartenant à cette catégorie ainsi qu’à son appartenance effective à l’effectif de l’entreprise.

Avantages de ce contrat :

  • Le montant des cotisations est personnalisé. En effet, les cotisations sont calculées en fonction de la rémunération annuelle brute perçue.
  • En cas de décès d’un assuré, l’assureur verse au bénéficiaire désigné le capital de base prévu avec possibilité de majoration du capital (limitée au double) pour enfant à charge.
  • En cas de perte totale et irréversible d’autonomie d’un assuré, l’assureur verse à son profit et par anticipation, le capital prévu.
  • Possibilité d’opter pour une garantie allocation obsèques et d’une rente éducation.

Demander un renseignement