Gérant Majoritaire

Votre client est actuellement gérant d’une forme sociétale unipersonnelle (EURL, SARL) et est soumis de ce fait à un régime très particulier. Ce régime est certes obligatoire, mais néanmoins très insuffisant. En cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, les revenus perçus ne seront pas à même de protéger votre client, ainsi que ses proches, des éventuels coups durs, en raison des faibles indemnités perçues. Elles sont, en effet, plafonnées à 50% du PASS ( 37 032 euros pour 2013.)

La prévoyance Gérant Majoritaire permettra de combler les défaillances de ce régime spécifique.

En effet, ce contrat prévoit :

  • le versement d’un capital en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) (hors loi Madelin)
  • le versement d’une rente en cas d’invalidité totale permanente ou partielle.
  • le versement d’une indemnité journalière en cas d’incapacité temporaire totale de travail (ITT).
Gérant Majoritaire

Cible :

  • de 18 à 59 ans inclus.

Avantages du contrat :

  • Protection complète et totalement personnalisée, modifiée chaque année en fonction de l’évolution du PASS.
  • Taux de cotisation fixé à l’adhésion en fonction de deux tranches d’âge (- 49 ans et 49 ans et +) et n’augmente pas chaque année du fait de l’âge de l’assuré.
  • Aucune classe de risques.
  • Fiscalité privilégiée : cotisations déductibles du résultat de l’entreprise pour les garanties Madelin donc baisse de l’assiette taxable à l’impôt sur les sociétés.
  • Capital décès versé hors loi Madelin, exonéré des droits de succession (dans les limites de la législation en vigueur).

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